1月4日，度完元旦假期的第一天，公司“2010.迎新动员大会”在豪申大酒店热烈举行。
总经理李庆跃向全体员工发出夺取2010年新胜利的动员令。他郑重地宣布：新的一年，公司主要经营指标将分别比上年增长20%和30%；2010年是东晶电子第十一个发展年的开始，是公司第二个10年发展的起始年；我们要用发展的眼光来思考公司新一轮的发展；要以创新不止的精神，实现公司发展史上的又一次新跨越！
围绕新年新目标，公司副总经理吴宗泽，制造一处处长郭雄伟、制造二处副处长生产二部经理王臻，业务处处长骆红莉、品质处处长施俊妍、党员代表潘春琴、团员代表赵燕萍、员工代表姚栋力，分别在大会上作了充满激情的表态。
新年的宣言回荡在会场的上空，感染着在场的每一位员工，融汇成激动人心的2010年的进军号角！
超越   创新   挑战
李庆跃总经理用“超越自我、不断创新、挑战自我”明确为公司2010年工作的指导思想。他说：这是对公司新一轮发展的需要而提出的。继续发扬敢于创新，敢干负责的精神，不断地创造新的增长点来满足公司高成长、快发展的需要，将是东晶电子今年“创新驱动、内生增长”，迎接新发展的动力之源。
当前，经济形势的发展尽管总体上日渐趋好，但金融危机的影响并没有完全过去，内外环境的压力和挑战，公司快速增长的需求和外部瓶颈制约的矛盾仍然非常的突出，要应对压力和挑战，有效化解瓶颈制约的矛盾，只有创新思维，努力“强身健体”，提高公司的竞争力，只有这样，才能抓住良机，勇敢地跨上再发展的台阶。
对公司而言，不论是形势的要求，环境的压力，还是业内竞争，都迫使我们不能满足于现状，唯有不断地超越、创新、挑战自己，不断地自我加压，才能节节高攀，更上一层楼。对公司管理团队的每一位成员而言，则是必须有这样的认知、勇气和奋发的精神，以每个个体的大胆超越和自我挑战，来完成公司整体的创新发展，不断地在超越中升华，在超越中把公司做强做优，实现打造基业常青的百年东晶的宏图大愿。
使命  协作  责任
李庆跃总经理强调说：一个企业发展到一个阶段，就要用这个阶段的理念和思想来思考问题，制订决策。东晶电子的发展已经10年，2010年是公司第二个10年的开局之年，今年的工作能否做好，关系到今后10年的发展大局。做好今年的工作，建设一个组织协同、高效运行的管理团队，发挥好人的积极因素是关键。为达成新年的目标，公司对管理体制和运行机制进行调整和改革，对每一位管理人员提出了“分工协作、团结和谐、争创佳绩”的要求，以“使命、协作、责任、创新”为统一思想行为、管束自己、开展工作的指南。李总要求：每位管理人员都要负起责任，党、政、工、团齐心协力，极大地提高团队的管理效率和管理效能，把员工的目标导向引导到公司整体目标上来，凝聚全员的力量，一心一意谋发展。
新起点  新目标  新征程
2009年，东晶电子创建10周年大庆的余音尚存，2010年新一轮发展的帷幕已经拉开。
10年来，公司崛起在国内电子行业，成为压电晶体行业的领军企业；
10年来，公司跻身于国际同行的先进行列，打响了ECEC国际品牌；
10年来，公司进军资本市场，转型升级，成功上市，金华市区13年来无企业上市的记录由此改写……
一件件、一桩桩，往事如昨，记录着东晶电子创业创新的发展足迹。随着2009年的逝去，这一切都已经画上了一个令人自豪而圆满的句号。
跨入2010年，东晶电子已经站在一个新的起点，向着更为远大的目标，开始了第二个10年的新征程。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2010.迎新动员大会，新一轮的大投入、大发展已经启动，进军号角已经吹响，咬定目标，再展宏图，东晶人将拥抱更加辉煌灿烂的明天！