公司电化教室，50余名员工边听边记笔记，授课老师用PPT在给员工讲授电子装配知识。肃静、有序、认真，这是12月9日公司劳动技能培训班的一幕，使人想起大家熟悉的校园学习情景。
培训班是由公司人力资源部和金华市劳动训练中心联合，免费举办的，根据员工的工作情况，每次50人，通过6次的分期授课，年底前将2009年1月1日后进公司的468名员工，全部培训完毕，统一参加国家技能考核鉴定，合格者由国家劳动部门颁发相应的国家职业资格证书。培训旨在提高员工的职业劳动技能，不仅使他们能更好地适应本职工作，提高工作水平，也使员工具有一技之长，提升今后的就业能力。
公司历来重视对员工的培训，劳动技能培训每年进行一次，面向全体员工，几年来已有350余人通过培训取得了职业资格证书。随着劳动力市场务工人员构成的变化，当前外出务工人员大多是“80”后，甚至是“90”后的青年，出来打工后由于种种的原因，很少有“充电”的机会，他们又渴望有这样的机会，而公司的发展又需要一大批技能型、学习型、知识型的员工来满足对高品质，高技术产品生产的需求，加快员工向这方面转变，是员工和公司的共同需要。人力资源部表示，将坚持把这项工作做好。 |