建设优秀企业文化 积聚发展软实力
11月30日，以“弘扬中华文化精髓、共铸企业文化辉煌”为主题的“浙江企业文化建设大会”在杭州隆重召开。公司董事长李庆跃被大会授予“浙江省企业文化建设突出贡献人物”,受到省委宣传部、省政研会、省企业文化建设协会的表彰。
建设和谐企业文化是现代企业可持续发展的必然选择，在李庆跃董事长的重视下，公司多年来努力构建和谐劳动关系，建设和谐东晶，强调 公司的全面发展，提练出了包括企业使命、愿景、目标、核心价值观、企业精神、经营方针、管理模式及企业口号在内的公司核心文化理念，形成一个比较完整的企业文化架构，以文化力促进企业发展 ，成为公司发展战略的重要组成部分。
文化强企实施的根本，在与员工的认可和参与。公司坚持“只有全员了解，才能全员参与”的企业文化建设理念，极力营造文化氛围，加强各类载体建设，全方位地畅通信息沟通渠道，满足员工对精神文化生活的需求，使公司核心文化理念融入、内化为员工的思想和行为。
大力倡导“共创、共赢、共荣”的企业宗旨，在员工的共同参与和努力中，共享公司发展成果。无论是在金融危机还是如今的欧债危机时期，公司宁可自己承担困难，也要保障员工的权益和福利，让员工切实感受到自己和公司是不可分割的利益共同体。李庆跃董事长因其对员工的关心，还被授予全国“关爱员工优秀民营企业家”。
企业文化是公司发展的智力支持和精神动力，努力发挥其凝聚力、导向力，约束力、激励力、协调力的功能，建设优秀企业文化，推动企业文化建设深入发展，将是东晶电子新一年的努力方向。 |