公司電化教室，50余名員工邊聽邊記筆記，授課老師用PPT在給員工講授電子裝配知識。肅靜、有序、認真，這是12月9日公司勞動技能培訓班的一幕，使人想起大家熟悉的校園學習情景。
培訓班是由公司人力資源部和金華市勞動訓練中心聯合，免費舉辦的，根據員工的工作情況，每次50人，通過6次的分期授課，年底前將2009年1月1日后進公司的468名員工，全部培訓完畢，統一參加國家技能考核鑒定，合格者由國家勞動部門頒發相應的國家職業資格證書。培訓旨在提高員工的職業勞動技能，不僅使他們能更好地適應本職工作，提高工作水平，也使員工具有一技之長，提升今后的就業能力。
公司歷來重視對員工的培訓，勞動技能培訓每年進行一次，面向全體員工，幾年來已有350余人通過培訓取得了職業資格證書。隨著勞動力市場務工人員構成的變化，當前外出務工人員大多是“80”后，甚至是“90”后的青年，出來打工后由于種種的原因，很少有“充電”的機會，他們又渴望有這樣的機會，而公司的發展又需要一大批技能型、學習型、知識型的員工來滿足對高品質，高技術產品生產的需求，加快員工向這方面轉變，是員工和公司的共同需要。人力資源部表示，將堅持把這項工作做好。 |